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法律规定,事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。判处缓刑的根据具体情节确定。聘任制看具体情况...
参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。...
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《行政机关公务员处分条例》规定,被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行处罚,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 缓刑的特点:既判处一定刑罚,又暂不执行,但在一定期间内保留执行的可能性。缓刑不是一种独立的刑种。从裁量是否执行所判刑罚的意义上说,缓刑是一种量刑制度;从刑罚执行的意义上说,缓刑也是一种刑罚执行制度。
职务犯罪的犯罪分子是可以被人民法院宣告缓刑的,但前提是符合宣告缓刑的适用条件。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。
判刑十年不可以缓刑。法律规定,缓刑的条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时应当符合犯罪情节较轻,有悔罪表现且无再犯的危险。判刑十年超出了适用缓刑的刑罚条件,因此判刑十年不可以缓刑。
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