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养老保险金问题的法律解决途径

2025-01-04
养老保险金是指在职工工作一定年限后,因年老体衰、工残事故或不愿意继续任职,企业为保证其晚年有所养而支付的年金或一次性付清所得金。这些资金来源于职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同缴纳,并由劳动行政主管部门所属的社会保险和专门机构管理。 养老保险的受益条件是,职工需累计缴纳养老保险15年以上,达到法定退休年龄,方可享受养老保险待遇。养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和死亡待遇。 基础养老金的计算公式为:基础养老金 = (退休前一年全市职工月平均工资 × 20%)+(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。 死亡待遇包括一次性抚恤费、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费。一次性抚恤费按月发放,直至供养直系亲属死亡。符合供养条件的直系亲属生活困难补助费也按月发放,直至供养直系亲属死亡。 温馨提示:如有相似法律问题,细节和证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,以获取专业解答。

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