北京教师婚假规定有哪些？

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• 问北京最新婚假规定有哪些
  

  符合规定生育的夫妻将享受奖励和其他福利待遇，将按照即将修改的《市人口与条例》执行。如果按照已完成修订的省推算，其修改后的奖励假为30天。那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

• 问北京夫妻婚假规定有哪些？
  

  符合要求的夫妻将享受产假奖励和其他福利待遇，并按照即将修订的《北京市人口和计划生育条例》执行。按照修订后的广东省计算，修订后的奖励假为30天。那么，北京的产假还是128天，对于之前不享受晚育假的女性来说，是新的30天产假。

• 问教师病假有哪些规定？
  

  下面是教师请假病假的规定： 根据《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》（国发[1981]52号）文件规定： 一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发； 二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。 （二）工作年限满十年的，工资照发； 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资： （一）工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。 （二）工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。 （三）工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。（四）工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发；四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。

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