2022年工厂拖欠员工工资，最快最直接的解决方法是什么

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• 问拖欠农民工工资最快最直接解决方法
  

  拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

• 问拖欠农民工工资最快最直接的解决方法
  

  通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门解决问题是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人力资源和社会保障局的机构。经人力资源和社会保障局授权，开展了一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。当然，如果向劳动纠察大队投诉不能有效解决纠纷，农民工可以依法向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动仲裁相关裁决的，也可以向相关法院提起诉讼，维护其合法权益。

• 问农民工拖欠工资最快最直接解决的方法
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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