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职工基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，京、津、沪原则上在全市范围内实行统筹。所有...
法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假，进行统筹安排...
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是的，单位给返聘退休员工支付的报酬应计入单位工资总额，作为单位养老保险应缴费基数。
公积金以市委统筹单位。 （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
参加市城市企业职工基本养老保险社会规划的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（包括缴费年限，下同）超过15年的，按月计算基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休养老金由两部分组成：养老金＝基本养老金个人账户养老金＝个人账户存储÷月（50195、55170、60139，不再统一为120）基本养老金＝（省去年平均月工资）÷2×缴费年限×1％＝上一年度在职职工月平均工资（1）÷2×缴费年限×1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上一年度在职职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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