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(一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医...
工伤鉴定时间如下: 1、自员工遭受事故伤害之日起30日内,向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、用人单位未申请的,工伤职工及其近亲属...
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建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。如还有不清楚,可来电或当面咨询律师。
1、医疗伤残鉴定通常是出院后三个月做,但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后,才能做伤残鉴定。 2、《医疗事故处理条例》第三十七条规定:“当事人自知道或者应当知道其身体受到损害之日起一年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。” 3、拓展知识: 医疗事故的构成要件: (一)医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失; (二)医疗机构或其工作人员有违法违规行为; (三)必须有人身损害的事实发生,且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度;
差别大了去了!工伤赔偿都是按照劳动部门的伤残鉴定的等级来支付赔偿金的!法院也是一样!如果你不做伤残鉴定,就难以认定赔偿的标准,顶多赔点医疗费,至于后续的营养费啊,护理费啊,还有很多费用,都是要有伤残鉴定等级,才能获得赔偿的。建议你仔细看看《工伤保险条例》。里面有对不同等级的伤残不同的补偿规定。
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