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用人单位以超过仲裁时效的理由推托拒付工伤赔偿金的理由是不成立的。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当...
民事诉讼的上诉期限为15天,上诉期满后,对方拒不履行判决,可以向人民法院申请强制执行,但需要注意的是:申请执行公民应在判决生效后2年内,过期...
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首先自己去认定工伤,其次,待恢复差不多就去做个伤残鉴定,然后找单位协商赔偿,协商不成或者赔偿金额不满意申请劳动仲裁或者诉讼。
劳动者因工负伤,首先应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,影响劳动能力的,伤情稳定后,还应进行劳动能力鉴定。经工伤认定和劳动能力鉴定后,进入理赔程序。参加了工伤保险的,只有停工留薪期的工资福利待遇和护理费由用人单位承担,其余均由社会保险机构支付;没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。有社会保险机构支付的,一般由用人单位代办。您的工伤赔偿金公司不给怎么办的问题,如果交涉无果的,可以通过劳动争议仲裁维权。
一般来说,不服工伤赔偿判决书的,要根据该一审判决是否已经生效来处理: 1、如果一审判决未生效的,可以在上诉期内(民事案件的上诉期为15天,刑事案件为10天)向上一级法院提起上诉,由上级法院重新审理和判决。 根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 2、如果判决已生效的,可以向检察院申请抗诉,也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。 《民事诉讼法》第一百九十九条,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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