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两者区别为：交强险是法定保险必须投保，否则无法上路。第三者责任险是商业保险可以投保也可以不保，视个人需要而定。事故理赔时执行先交强后三者的原则。只有在交强险限额(死亡伤残限额为11万、医疗费用为1万、财产损失为2千元)不够赔时才用第三者险补充赔付。交强险赔付时不分责任大小只要你有责任，就按对方实际损失赔付只要不超过限额，而第三者险赔付时是在减去交强险已赔费用后剩余部分要按你负担的责任大小比例赔付。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的区别：1.《劳动合同法实施条例》是根据《劳动合同法》的规定，进行细化，更加明确。2.《劳动合同法》是由全国人大及其常务委员会制定的，《劳动合同法实施条例》是行政法规，不是严格意义上的法律，是由国院院为了实施《劳动合同法》而制定的规范实施过程行为的具体法条，原则上是如有冲突，以《劳动合同法》为准，《劳动合同法》的效力高于《劳动合同法实施条例》。3.《劳动合同法》是2008年1月1日发布，《劳动合同法实施条例》发布日期是2008年9月1日。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的区别：1.《劳动合同法实施条例》是根据《劳动合同法》的规定，进行细化，更加明确。2.《劳动合同法》是由全国人大及其常务委员会制定的，《劳动合同法实施条例》是行政法规，不是严格意义上的法律，是由国院院为了实施《劳动合同法》而制定的规范实施过程行为的具体法条，原则上是如有冲突，以《劳动合同法》为准，《劳动合同法》的效力高于《劳动合同法实施条例》。3.《劳动合同法》是2008年1月1日发布，《劳动合同法实施条例》发布日期是2008年9月1日。
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