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欢迎你咨询,请问是开车的时候还是行走的时候,如果是开车可以找组织者或是喝酒参与者。如果是在饭店,受伤者可以找老板。...
回答仅供参考,应该是自己承担主要责任,公司承担次要责任,并且同桌劝酒者也应承担相应责任。建议可咨询赢在线专业律师下面是同桌劝酒者的责任划分:...
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法医鉴定死亡原因是什么呢?如果是因为聚餐的原因导致死亡的,公司是要承担责任的,属于工伤范围,按照工亡来赔偿的,此人与公司签订劳动合同了吗?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况(白天来电),这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
如果员工在下班途中受伤,公司一般不需要承担责任。 除非员工摔倒是本人主要责任造成的交通事故造成的,否则员工摔倒是工伤,公司需要承担责任,向员工支付工伤待遇。 此外,如果员工在下班途中受伤,公司不承担任何责任。
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。 劳动者加班不符合法律规定的,用人单位会被给予警告,责令改正并可以处以罚款,并且需支付加班费。 《劳动法》第九十条:用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
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