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雇主的说法没有法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承...
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身份证被盗期间，利用你的身份所欠债务，由行为人承担。
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤赔偿适用无过错责任,加重了雇主的责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员,体现了保护弱者、实现社会实质正义的思想。《中华人民共和国》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担。
交通事故首先由交通警察出具事故责任认定书分担责任，受害者可以根据事故认定书以对方和保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，对方保险公司在交通保险赔偿限额内赔偿，不足部分由双方根据事故责任认定书分担责任比例承担赔偿责任。此外，保险公司有义务提前支付，可以直接向保险公司索赔。人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金等。
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