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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工...
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未成年奖励主播可以报警。如果是未满八周岁的未成年奖励主播,是无效的民事法律行为,可以全额退回。如果未成年人是限制民事行为能力的人,如果奖励超过其智力和精神能力,必须经过其法定代理人的认可能产生法律效力。
市、旗县区人民政府未成年人保护委员会应当设置未成年人保护综合服务平台,设置并公开全市统一的专用电话和网址,为未成年人及其父母或者其他监护人提供咨询,及时受理侵害未成年人合法权益的投诉、举报、求助。未成年人保护委员会通过综合服务平台受理投诉、举报、求助事项后应当及时移交有关部门和单位处理,并告知投诉、举报、求助人。有关部门和单位应当自受理之日起三十日内作出处理意见,答复相关人员,并将处理情况反馈未成年人保护委员会,法律、法规另有规定的除外。
1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资。《中华人民共和国》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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