单位怎么样申请工伤认定

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• 问向单位申请工伤怎么认定
  

  以下是向单位申请工伤认定所需材料： 1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报； 2、用人单位事故调查报告书； 3、《职工工伤认定申请表》1份（封面申请人处加盖单位公章)； 4、职工个人的工伤认定申请书（用A4纸打印、本人签字按手印）； 5、受伤害职工的身份证复印件； 6、两人以上的证人证言（本人书写并按手印），需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码； 7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】； 8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； 9、法定代表人身份证明(复印件)； 10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件； 11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录

• 问申请单位工伤认定申请书怎么写？
  

  员工发生意外伤害后，所在单位应在意外伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证，首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中，首先需要填写申请人，即雇佣公司的信息，盖公司的印章。同时写受伤员工的信息，说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容，是一个非常重要的内容，因此需要详细说明，是工伤认定的依据。最后，要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况，并在最后申请人上签字填写日期。

• 问工伤认定申请单位怎么填？
  

  工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

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