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1、申请工伤认定,再申请伤残鉴定,走工伤赔偿程序。如果购买有意外伤害险,也可以同时索赔。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
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以目前某平台给骑手购买的每日三元保险单责任来看: 1、保单只适用于通过平台接单的配送人员,在配送服务过程中发生的意外事故,第三者责任事故,以合同条款进行赔付。 2、对于骑手的保障,骑手在出险车祸的情况下,不存在第三方侵权责任的,可以获得意外医疗和意外伤残(身故)的赔偿。意外伤残按伤残等级按比例赔偿。意外身故目前所知的最高赔付金额是60万,意外医疗最高是5万。但如果骑手不是全责,则会按事故责任划分比例进行赔偿。 3、被骑手撞伤的伤者的赔偿,那这份保险就是基本不够的。比如这个保险适用的《人身保险伤残评定标准及代码》其标准备远低于正常交通事故的标准《人体损伤致残程度分级》要严格,所以伤者即使达到交通事故十级伤残,也不能获得该保险的伤残赔付。 4、被骑手撞伤的伤者,骨折,住院的情况下,仅赔付必要的,合理的在医院治疗的医疗费用。但不承担误工费、护理费、营养费等非医疗费用项目。其他诸如精神抚慰金、交通费、护理费、餐费、残疾器具辅助费用等也是赔偿不了的。这些相关费用都需要骑手自行承担。
意外伤害保险中所称意外伤害是指,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。交通事故是指在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,交通事故中受害人受到伤害或死亡属于典型的意外伤害。
意外工伤保险公司怎么赔偿的回答如下:公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例,里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
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