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大货车撞死人的,如果货车驾驶人违反了交通运输管理法规的,要承担刑事责任和民事赔偿责任;如果没有违反的,承担民事赔偿责任,首先由承保的保险公司...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 如果你在交警认定事故中,负责非主要责任,那么单位无权扣你的工资。你看清去劳动局投诉,或者申请仲裁。
大货车撞死人的,如果货车驾驶人违反了交通运输管理法规的,要承担刑事责任和民事赔偿责任;如果没有违反的,承担民事赔偿责任,首先由承保的保险公司在机动车强制险的责任限额内进行赔偿,剩余部分根据过错责任划分。《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
如果不是因受害人本人的故意行为引起的交通事故,致人死亡已涉嫌构成刑事犯罪,这种情况要由交通队将案件转至公安部门,再走刑事诉讼程序,由检察院提起公诉,再到法院审理,受害人家属可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿,如果赔偿到位,则对司机的量刑会起到一定从轻、减轻的作用,但对方要的50万数额过高,应按照法律规定的标准进行赔偿。如果车有保险,赔偿应该不是问题,或者单位应首先承担赔偿责任,如果司机有过错,再向司机追偿。
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