开除和解除劳动合同二者有哪些区别呢？

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• 问开除和解除劳动合同有什么区别
  

  开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。在《企业职工奖惩条例》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。而劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。解除劳动合同的条件： 1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权； 2、约定解除； 3、协商解除。

• 问除名和解除劳动合同有哪些区别吗
  

  除名和解除劳动合同是过错除名的不同说法。市场经济中企业不具备行政处罚权利，所以不能叫除名，只能叫解除劳动合同。

• 问解除劳动关系和解除劳动合同的区别有哪些
  

  解除劳动关系和解除劳动合同的主要区别在于，劳动关系的解除是代表着双方是不会再签订任何劳动关系的可能，而劳动合同的解除，可能是由合同到期或者没续签等，造成了合同的解除。

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