请大家帮帮忙了-法师兄

无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。他起诉离婚一般在你户籍所在地法院，你户籍所在地与你经常居住地不一致，在你经常居住地法院起诉。提供身份证、结婚证、起诉书，感情破裂证据。法院会通知你的。法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形的，属于夫妻感情确已破裂。法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属。但未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。离婚时共有财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人，但对女方和子女有照顾。不存在或双方都存在婚姻法第46条规定情形的，离婚时互不赔偿；否则，无过错方有权要求过错方赔偿。一方有经济困难的，可在离婚时要求对方给予经济帮助。

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可以申请仲裁，要求单位支付工资，补缴社保，并支付一个有月的双倍工资。r《劳动合同法》r第八十二条：r用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

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众所周知，现如今很多工程建设项目都是要进行招投标的，这样做的目的是为了能够以最少的成本找到最优质的承包方或最好的材料。但是我们却不得不注意，...

养老保险的缴费年限是可以累计计算的，如果你在两个或两个以上的单位在不同时间缴纳了养老保险可以将他们转入到一起就会合并计算缴费年限退休的时候可以累计计算工龄的。

以下是公司国假病假工资标准 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定

公积金可以用来办理购房贷款或提取，但都是有条件的，你想使用先看是否符合政策吧：一、公积金贷款优势：手续便捷、时间短从银行受理申请到贷款发放只需8个工作日、利率低（购首套住房贷款5年期以上现行利率4.25%，比商业银行住房贷款基准利率低1.9个百分点。）、抵个税等。二、公积金贷款条件：三、提取条件：