请问关于滥用职权罪构成要件包括哪些内容

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• 问什么是滥用职权罪滥用职权罪的构成特征有哪些
  

  一、什么是滥用职权罪（一）滥用职权罪的概念滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。（二）滥用职权罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。本罪侵犯的对象可以是公共财产或者公民的人身及其财产。2、犯罪客观方面本罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。3、犯罪主体主体要件本罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关，因此，国家机关工作人员，是指在各级人大及其常委会、各级人民政府和各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。4、犯罪主观方面本罪主观方面表现为故意，行为人明知自己滥用职权的行为会发生致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果，并且希望或者放任这种结果发生。二、滥用职权罪量刑标准是什么犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问滥用职权罪如何构成,有哪些相关规定
  

  滥用职权罪是由下列要件构成的：客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；犯罪主体是国家机关工作人员；在主观方面表现为故意；犯罪客体是公共财产、国家和人民利益。

• 问关于劳动权包括哪些内容
  

  劳动权包括下列内容： 1、平等就业和选择职业的权利。 2、取得工资的权利。 3、休息休假的权利。 4、获得劳动安全卫生保护的权利。 5、接受单位提供的职业技能培训的权利。 5、享受社会保险和福利的权利等。 6、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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