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【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能; 【工伤9级】标准:1...
首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级出来后才能最终确定。 对于手指断了,如果是骨折...
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在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系,具体数额需要具体计算。
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2021的相关规定,每只手指离断伤的伤残等级都不用,同一指头的远端与近端离断伤的伤残等级也有区别,由于对伤情描述不清,无法对伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
用人单位应当在事故发生后1个月内为您申报工伤认定。如果用人单位怠于申报工伤认定的,您自己可以在事故发生后1年内申请工伤认定。 如用人单位在事故发生后1个月内为您申请工伤认定,后被认定为工伤,在医保范围内的医药费由社保报销,非医保范围内的医药费由用人单位承担,您若经过鉴定确认有工伤等级,社保还要支付您一笔一次性伤残补助金 如果用人单位怠于申请工伤认定的,您自己申请后认定为工伤的,医药费均由用人单位承担,其他情况同上。 另外,在您因公受伤的治疗期内,用人单位应当按照您原来的工资标准照常发放工资
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