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亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企...
除了医疗待遇和停工留薪待遇,可以获得一次性伤残补助金13个月的本人平均工资,离职时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金各12...
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工人遇到工伤事故,经受伤鉴定确定为七级工伤范畴,然后工人可以获得七级工伤请求。七级工伤赔偿是多少?一、医疗费用医疗费用实际清算,包括住院期间、康复训练期间、工作复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、住院伙食补助费是地方规定标准×住院天数的医疗机构发行证明书后,经营机构同意在统一地区以外就诊的人可以支付交通费、住宿费的交通费按地方标准规定的住宿费是地方规定标准(元)×人数×天。三,辅助器具费用四,停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。五、停业期间护理费6、一次残疾补助金7级残疾,一次残疾补助金为13个月本人工资。七,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残13个月的本人工资,八级伤残11个月的本人工资,九级伤残9个月的本人工资,十级伤残7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿按以下标准支付:一级伤残为赔偿基数的16倍,二级伤残为赔偿基数的14倍,三级伤残为赔偿基数的12倍,四级伤残为赔偿基数的10倍,五级伤残为赔偿基数的8倍,六级伤残为赔偿基数的6倍,七级伤残为赔偿基数的4倍,八级伤残为赔偿基数的3倍,九级伤残为赔偿基数的2倍,十级伤残为赔偿基数的1倍。因事故或职业病死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。 赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。
1、残疾赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算)交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式:八级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30)×赔偿年限 2、精神抚慰金: 1.5万3万元,这是一般大致的赔偿范围,并不绝对。 3,另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外,还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金等。
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