醉驾工作人员应该有哪些责任

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• 问员工喝醉驾后公司是否应该承担责任
  

  劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿。

• 问员工醉驾公司有责任吗
  

  1、劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿。 2、法律依据：《道路交通安全法》 第九十一条醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

• 问员工醉驾，公司有责任吗
  

  员工参加公司活动后酒后驾车，公司一般不承担责任。但是，员工在执行公司职务时酒后驾车造成他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；酒后驾车造成员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司可以向受害人追偿；承担工伤赔偿责任的，《工伤保险条例》给予工伤待遇。

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