请问合同法的提存规定是什么?

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• 问提存物的规定是什么？
  

  债务人要按约定清偿债务，如果债权人没有正当的理由不接受债务人清偿债务的，造成债务人无法清偿债务时，债务人可以提存标的物。民法典规定，债务人提存标的物是债权债务终止的情形之一，债务人在一定条件下可以提存标的物，并且通知债权人。

• 问请问劳动合同法第41条的规定是什么
  

  《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问提存的要件是什,法律的规定是什么
  

  提存的要件是： 1、须有可以提存的合法原因，如债权人无正当理由拒绝受领、债权人下落不明等； 2、须经法定程序； 3、提存的主体与客体适当。提存的主体为提存人与提存机关。

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