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如果公司关闭,也可以起诉职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产的,属于职务侵占罪,违反刑法...
劳动者离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续...
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职务侵占被判刑,没有钱其他名义执行财产。尽管职务侵占是犯罪行为,要追究刑事责任,但不能因此免除民事赔偿责任。一般情况下,被侵占单位提起刑事附带民事诉讼,判决后执行犯罪嫌疑人的合法财产。犯罪嫌疑人拒绝履行偿还义务的,可以向法院申请强制执行,查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣押、拍卖、出售被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍不能偿还的,债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决,当事人必须履行。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。
你可以申请劳动仲裁主张以下权利,1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保国给予现金补偿; 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额; 3,单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。 4,单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取; 5,如果工作期间未休年假,还可以要求支付未休年假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据,申请劳动仲裁。
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