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民事赔偿多少钱,应分析本案的证据,如:法医鉴定、医疗票据等。如您外甥是否构成刑事责任应综合本案各种证据才能确定,如证据能够证实其组织或者积极...
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员工外出意外死亡,公司是要承担责任的。 一、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。 二、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
兄弟之间没有冷静妥善处理家务事,大家都有过错,医药费等额最好协商解决,按伤害程度都构成犯罪了,但如果追究侄子刑事责任未来就结下死结了,最好友好协商,但如果对方还是不协商解决的话,可以要求警方作出伤情鉴定,鉴定结果为轻伤或重伤的,可以要求追究刑事责任。除此之外海口有去做伤残鉴定,应该构成伤残,误工费可以参照建筑行业平均工资计算,伤残按照当地城镇或者农村收入标准计算
按你陈述的情况,你外甥的伤情应当构成轻伤以上的,建议你立即报案,要求公安机关委托司法鉴定机构进行伤情鉴定,鉴定为轻伤后,加害人要负刑事责任的,故意伤害致人轻伤法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制,鉴定为重伤,则法定刑为三年以上十年以下有期徒刑。同时你外甥有权要求民事赔偿,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的,否则法院不会支持的。建议你外甥在起诉前先到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,以便一次性要求赔偿。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金,故建议你外甥提出刑事附带民事诉讼要求调解,如果达不成调解意见,要判决下发前撤诉。否则你外甥再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时,法院会以一事不再理为由驳回你外甥的诉讼请求的。
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