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1，施工员应该按照图纸和施工材料的规定，监督管理施工。2，施工员没有按照图纸和施工材料的规定，监督管理施工，造成工程质量不合格，肯定要承担责任的。3，如果施工员没有按照图纸和施工材料的规定，监督管理施工，造成工程质量不合格，若干年后因为工程质量造成损害或者损失，一定会追究所有责任人的责任（当然也肯定跑不了施工员）。4，资料上没有施工员的名字，不等于施工员没有责任，不等于查不到他，只要能够查到是谁，一定会追查到底的，一定会追究质量他的责任的。5，因为工程问题造成重大财产和人员生命损害，只要的直接的责任人（施工员应该是直接的责任人），可能涉嫌犯罪的。6，因为偷工减料，行贿受贿，虽然造成严重损失，也可能涉嫌犯罪的。
这个问题你要小心了，当心受骗。如果身份证不是他本人的话，你就不要跟这种人合作，他肯定有什么问题。如果身份证是他本人的话，那么在签订协议时就应当让他签自己身份证上的名字。核稿后的内容负责，是指他有权修改，修改后的内容你应当照办。但这里我提醒你一点，修改要定一个具体时间，如果他修改了，导致你也要修改，这里的费用什么的由谁承担应当约定清楚。
员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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