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和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单...
与公司签订合同的对方不得由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具有法律规定的条款,合同文本由用...
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对方拒不搬离的原因是什么?是否涉及装修费纠纷?当时的协议是如何约定的?由于是亲戚关系,建议您先和对方协商解决,如果双方无法协商一致的,您可及时通过法律途径委托律师介入,就对方的拖延不搬离行为,和对方谈判,明确法律关系和利害关系,警告对方侵权,要求其及时搬离,必要时可以帮助您直接提起诉讼,主张权利。
可以直接起诉,要求对方赔偿全额损失。对方没有尽到妥善保管义务,造成的损失,需要有其赔偿。虽然违约金标注的是5倍1000元的赔偿,但实际损失远高于违约金额,可以主张根据实际损失确定违约金,要求对方赔偿全额的实际损失。
已签订劳动合同发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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