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以下内容就是关于生育津贴多少,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用...
例如:北京市2007年职工月平均工资3322元。 例一:张小梅,2007年月平均工资1000元,生育津贴=3322*60%/30*产假天数=...
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一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 生育津贴标准: 1、假期天数: (1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天; (2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期); (3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 2、生育医疗费: 生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费: (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴: 在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
生育津贴,社保中心按单位申报平均基数报销给单位 如果报销平均基数比你工资高,报销都给你。如果报销比你工资低,差额应该单位补齐
你咨询的老师可以领生育津贴可以了领多少,你这个好像你需要直接问一下领导,他必须要签字的,每个地方也应该是有所不同的,你可以去妈妈网的同城圈问一下,我们这边好像很少人用,这个一般都是用的那个合作医疗,你出院之后就可以直接给你报销的那种
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