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灵活就业人员申请退休主要有三个条件: 首先是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法,只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休,这是灵活就业人员...
灵活就业人员申请办病退主要有三大条件:第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知,只有完全丧失劳动能力的人才能申请,这是灵活就业人...
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不一定。 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
满足以下条件,灵活就业人员养老保险退保是可以退: 1.参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的可退保; 2.参保人员出国定居、参保人员死亡。
满足以下条件,灵活就业人员养老保险退保是可以退: 1.参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的可退保; 2.参保人员出国定居、参保人员死亡。
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