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用人单位应当在员工离职时一次性支付劳动者用人单位不支付工资的,劳动者可以通过以下方式要求:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁...
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
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一般离职前未结算的工资应当在离职当日发放,但现在大多工作单位采用当月工资下月发放的方式,因此通常情况离职员工需在下个工资发放日才可拿到离职前未结算的工资。
在劳动者辞职后,工资一般是在用人单位解除劳动合同时支付。而用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。辞职后的工资需要一次性支付完毕。
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