失业保险金能否用于购买团体保险-法师兄

失业保险金有一定的领取条件： 1. 参加失业保险并已履行缴费义务满一年以上的在职人员，以及法定劳动年龄内非因本人意愿失业的人员，符合条件的话可以领取失业保险金。 2. 在缴费时间满一年的情况下，可以领取二个月失业保险金；在缴费时间一年以上的情况下，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。除了满足上述条件，失业人员还需要依法办理失业登记，并有求职要求并愿意接受职业培训、职业介绍的情况下，才能领取失业保险金。失业金的领取时间也有相应规定： 1. 如果失业人员缴费时间不满一年，将不能领取失业保险金。 2. 如果失业人员缴费时间满一年，将可以领取二个月失业保险金。 3. 如果失业人员缴费时间一年以上，则每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。需要注意的是，失业人员的非自愿失业不包括在失业保险金领取范围内。自愿失业是指劳动者因个人原因，如终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、用人单位不按规定提供劳动条件等情形而导致的失业。而因用人单位的违法行为导致的失业，例如用人单位克扣、拖欠工资等，则不包括在失业保险金领取范围内。

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可以的。办理失业证：确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳...

答

没有团体工伤意外险，只有团体意外险，属于商业保险，职工发生工伤，依然按照工伤保险条例规定享受工伤待遇，并不能抵消职工的工伤待遇标准，只是能够...

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

失业险办理流程 1、被保险人所在的单位选定一家代扣缴失业保险费用的银行，然后根据银行提供的《委托收、付失业保险费协议书》进行填写，需要一式三份。 2、填写相应的登记表，这里的相应是指所在的城市或者乡镇，表是指《xx市失业保险费登记表》。 3、第一次办理失业保险的企业或者单位要提供办理失业保险的必要材料，材料包括以下几种： a、营业执照的副本或者是允许该企业成立的批文; b、该单位的《工资基金手册》; c、出示《xx市劳务工指标登记本》; d、所要申保的单位或者企业机构代码本。 4、曾经办理过缴交失业保险费的企业或者单位，如果有特殊情况变化，要在每季度的第一个月的20号之前到协调处填写相应的报变更表。这里的特殊情况一般包括： a、员工的人数、联系方式、地址等基本信息发送了变化。这个时候就需要填写《xx市缴纳失业保险费单位资料变更表》，并且一式两份; b、缴纳保险费的单位的名称变化，要像其提交工商局的更名证明; c、缴纳保险费的单位的银行和账号发生裱花，要重新进行签订协议书，这里的协议书是指《委托收、付失业保险费协议书》，并且一式三份; d、公司如果因为搬迁、合并、破产……原因，使其停业或者注销、或者停止办理失业保险的，要提交相应的证明材料; 5、银行受理了代为扣缴失业保险费后，必须向该单位提供合法的付款凭证。

1、需要 2、根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有“临时工”、“农民合同工”的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”、“农民合同工”也要参加社保。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。