施工单位应承担法律责任-法师兄

如果施工单位侵权的话，是需要承担法律责任的。施工单位侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。侵权纠纷发生之后，大部分情形下施工单位会需要承担支付民事赔偿金的责任；如果司法机关认定侵权行为入罪，那么施工单位还需要承担刑事责任。

《民法典》第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。

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如果施工单位侵权的话，是需要承担法律责任的。施工单位侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。侵权纠纷发生之后，大部分情形下施工单位...

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因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性...

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

施工单位的安全生产责任主要包括以下几个方面：一是安全管理责任。一是施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，进行现场监督检查。二、施工单位应当对主要负责人和安全生产管理人员进行安全教育和培训，使其具备安全生产知识和管理能力。第三，施工单位应在危险因素较大的生产经营场所及相关设备上设置明显的安全警示标志；并应在施工现场按规定采取相应的消防安全措施。第四，施工单位应当为现场工作人员配备劳动防护用品，并监督教育其按照使用规则佩戴和使用。劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中安全健康的防御装备。第五，在施工过程中，经常涉及特殊设备和许多工艺、设备和材料。施工单位必须对其使用安全负责。其次，是对安全投资的责任。安全投入是投入安全活动的一切人力、物力和财力的总和。安全投入一般包括专职安全人员配备、安全卫生技术措施投入、安全设施维护、维护改造投入、安全教育培训费用、个人劳动保护保健费用、事故救援处理费用等。正常的安全活动必然需要一定的投入，施工单位要保证这方面的资金投入。《建设工程质量管理条例》第二十六条施工单位对建设工程的施工质量负责。施工单位应当建立质量责任制，确定项目经理、技术负责人和施工管理负责人。建设工程实行总承包的，总承包单位应当对所有建设工程的质量负责；建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。

城乡规划编制单位或者勘察设计单位有下列行为之一的，由项目所在地城市、县城乡规划主管部门责令限期改正，处以合同约定的规划编制费、设计费一倍以上二倍以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，由原发证机关降低资质等级或者吊销资质证书;造成损失的，依法承担赔偿责任：(一)违反国家和省有关标准编制城乡规划的;(二)违反城乡规划主管部门核发的建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证提供施工图纸的。省外的城乡规划编制单位在本省行政区域内承担规划编制任务未备案的，由城乡规划主管部门责令补办备案手续。