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劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委...
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
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1,工伤认定书下来以后进行工伤鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 2,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 4,仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
1、想拿到工伤赔偿:必须无拿到劳动局的工伤认定书,有了工伤认定书后申请劳动能力鉴定确定伤残等级,然后按伤残等级索赔。 2、如果老板在事故后30天内没有为你朋友申报工伤,你朋友应自己在事故后一年内自行向公司所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。 3、公司没有和你朋友签劳动合同: (1)你朋友在申请工伤认定时还应找证据证明与公司之存在劳动关系。 (2)可以向老板索要自工作满一个月时起至离职时止的每月双倍工资,最多可以索要11个月的。 (3)可以要求补交全部工作期间的社保。
1、先到劳动仲裁委员会确认劳动关系; 2、申请工伤鉴定 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、申请劳动能力鉴定 劳动鉴定委员会鉴定,先做劳动能力鉴定,主要是对是否丧失劳动能力进行的鉴定,如果有需要可以进行伤残级别鉴定,主要是分为十级,但是劳动能力鉴定师伤残级别鉴定的基础,所以无论如何,都要进行劳动能力鉴
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