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员工违约不签合同,单位应该承担什么责任

2021-11-02
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以自用工之日起解除劳动关系,无需支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起不满一个月的,应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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