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可以按,也可以不按,签字就可以了。不过,如果租赁合同有好几页的,可以骑缝签一次。《合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双...
可以按,也可以不按,签字就可以了。不过,如果租赁合同有好几页的,可以骑缝签一次。《合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双...
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可以按,也可以不按,签字就可以了。不过,如果租赁合同有好几页的,可以骑缝签一次。《合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
可以按,也可以不按,签字就可以了。不过,如果租赁合同有好几页的,可以骑缝签一次。《合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
1.《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 2.根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 3.为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
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