北京市职工死亡抚恤金标准-法师兄

职工抚恤金分为因工死亡和因病或非因工死亡两种。因病死亡的抚恤金主要有二类：1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金，具体抚恤金标准各地不同。对于丧葬补助金，北京市实行丧葬补助费包干使用办法，即不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元。对于供养亲属抚恤金，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时北京市最低工资为标准。

答

现就北京职工非因工亡，在法律上所能享受的基本待遇列明如下，供参考： 1、丧葬补助费5000元。自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬...

答

非因工死亡人员的待遇，一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系...

您到当地人力资源和社会保障局咨询相关法规：参考《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

自治区劳动保障厅财政厅关于调整我区企业职工因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知宁劳社发[2008]163号关于调整我区企业职工因病或非因公死亡一次性抚恤金标准的通知宁劳社发[2008]163号各市、县(区)劳动和社会保障(人事劳动保障)局、财政局：目前我区企业退休人员因病或非因工死亡一次性抚恤金标准为上一年度全区在岗职工月平均工资的二十个月，由于近几年全区在岗职工平均工资增长较快，造成养老保险基金的支付压力逐年增大。为维护我区企业职工基本养老保险制度的可持续发展，经请示自治区人民政府同意，决定从2009年1月1日起，我区企业退休人员因病或非因工死亡一次性抚恤金标准统一按自治区2007年度在岗职工月平均工资的二十个月标准计发。今后，根据我区经济社会发展状况，再适时调整。自治区劳动和社会保障厅自治区财政厅二OO八年十二月十七

【答】：目前我国政府并未对在职职工因病或非因工死亡抚恤金发放标准进行明确规定，由各省市根据国家规定，结合本地实际情况自行制定。例如东莞社保局规定，在职职员死亡抚恤金发放标准为3个月东莞市上年度职工月平均工资。例如宁波市在职职工死亡抚恤金抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的发给2000元，1年至15年统一为10000元，超过15年在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。【相关问题】：丧葬补助费标准是多少？一、企业在职职工死亡抚恤金发放标准是多少？由社保基金支付吗？【回复】：企业在职职工死亡抚恤金标准由各省市自行制定，一般都由基本养老保险基金支付。二、单位职员不幸因病去世，不知能领取多少抚恤金？我们公司位于深圳，该职员其参加社保2年。【回复】：根据深圳养老保险条例规定，参加深圳市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍；供养亲属为两人的，支付基数的九倍；供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。三、什么是抚恤金？在职职工死亡抚恤金标准是多少？【回复】：抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，是用以优抚、救济死者家属。目前我国各省市在职职工死亡抚恤金发放标准是不一样的。