相关法规
相关问答
把奖金当作加班费来发放,其实这是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资...
单位不能用奖金代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%...
大家都在问查看更多
《住房公积金管理条例》第十六条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例”,按国家统计局《工资总额组成》规定,加班费和奖金。
奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
单位不得用奖金代替加班费。奖金是由于工人的出色表现而获得的奖励。加班费是工人延长工作时间获得的工作报酬。两者的性质不同。因此,如果加班费用被奖金取代,则视为未支付加班费,工人可以抱怨。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
401人已浏览
120人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询