引起劳动法律关系消灭的合法行为是

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• 问劳动关系转变为劳动法律关系的条件是
  

  劳动关系转变为劳动法律关系的条件，是存在现实的劳动关系，存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律关系的区别是：1、法定模式不同，劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系，而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系；2、内容设定不同；3、法律保障不同，劳动法律关系由法律规定保障，劳动关系如果不能依法对劳动者进行社会保障，劳动行政部门应当强制其终止。

• 问是法律关系消灭还是变更求解释
  

  离婚是法律关系产生变更消灭下列哪些法律行为还需要其他法律事实，才能导致有关法律关系的产生、变更和消灭()A．容某与鄂某纸上协议离婚B．某公司到保险公司为其员工丙办理投保手续C．小于将自己的私房卖给小孔D．万先生参加所在选区的人民代表大会代表的选举正确答案A,C解析[解析]复合的法律事实的理解。离婚和房屋买卖都需要经过登记、批准等行为才能成立。

• 问劳动合同的关系与劳动法律关系
  

  劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 该规定强调同时具备以上所有条件才能成立劳动关系。 同时该通知第二条又规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记录其他劳动者的证言等。

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