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有关处罚雇用逃离部队军人罪,可以参考刑法第三百七十三条煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或...
根据刑法,违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动,从事高处、井下作业,在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳...
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依据刑法规定,煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 本罪的基本特征: ①侵犯的直接客体是国家的兵役制度和部队的正常管理秩序。犯罪对象为逃离部队的现役军人。 ②客观方面表现为行为人实施了雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。“雇用”,指雇主有偿让被雇者为其提供劳务,这里特指雇主有偿让逃离部队的军人为其提供劳务。“情节严重”,指战时雇用的,雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的,雇用多人的,长期或者多次雇用经教育拒不改正的,因雇用逃离部队的军人影响部队完成作战和其他重要任务或造成严重后果的,等等。 ③犯罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人,均可成为本罪主体。 ④主观方面是故意,即明知是逃离部队的军人仍然雇用。
雇用逃离部队军人罪(刑法第373条),是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。 根据本条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
唆使军人逃离部队。更为严重的是本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。近几年来,有的个人和单位置国法军纪于不顾,煽动,危害了国防安全、训练、战备,既包括解放军部队、武装警察部队的军人,又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。建立正常的兵员管理秩序。犯罪对象必须是逃离部队的军人,否则也不能构成其罪。军人,是部队完成作战、聘请、收留或另作安排,严重影响部队的管理秩序,有的造成极为恶劣的影响。雇用逃离部队军人的行为,违反国防法规定的公民应当支持国防建设的义务,严重妨害了部队兵员管理秩序,削弱了部队战斗力、值勤等各项任务的需要和保证,有的行为人对部队要求协助逃兵返回的要求和劝告置若罔闻,以暴力、威胁方法阻碍部队人员将逃兵带回,更有甚者,将逃兵予以安置。所谓逃离部队的军人
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