社保缴费年限新政,法律是如何规定的

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• 问社保缴费比例2020年的规定是如何定义的
  

  今年提高缴费工资下限对参保人员退休后的待遇有三个方面的好处。 一、缴费工资下限提高200元，全年个人账户相应增加192元，直接提高退休人员待遇； 二、根据今年规定个人账户利率由 2.60%提高到 8.31%，将提高多缴费长缴费的退休人员待遇； 三、省《通知》规定：度缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按 1.0计算。经请示省厅批准，我市度缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按 1.0计算，这样有利于提高低收入参保群体的退休待遇。

• 问未缴纳社保的如何赔偿，法律是如何规定的
  

  用人单位未缴纳社保的，劳动者不能单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由要求赔偿，但是劳动者可以要求予以补缴，解除合同时可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，满六个月的，按半个月工资计算。 用人单位所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用； （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

• 问社保缴费25年新政策,有哪些相关规定
  

  目前只是很多地区对医保进行了变更，规定男性要缴满25年，女性要缴满20年，退休后才可以继续享受基本医疗保险待遇，其他保险暂时未有变动。 社保制度包含有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 其中养老保险需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄未缴满的，可以进行补缴。

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