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主张返还财产需要提供对方侵占财产的证明。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，当事人可以请求行为人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责...
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
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办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职，用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此，原公司有义务为你办理劳动手册的。公司录用你，应当自录用之日起30日内，到企业所在地的劳动行政部门办理招工登记备案手续。原公司与你解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工备案手续。从你介绍的情况看，原公司没有为你办理劳动手册，可以分析认为原公司录用你以后，没有依法办理招工登记备案手续。因为，办理招工登记必须提交录用人员的劳动手册。同样可以推断，原公司与你解除劳动合同关系时，也没有依法办理退工手续。
解除劳动合同证明的办理的方式：与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。 解除劳动合同证明的内容并没有严格的限制，只需要将事情表达清楚即可。解除劳动合同证明虽然不是必须的，但是最好还是办理一份。
彩礼，起于中国古代婚礼程序之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。但是由于现实生活中出现很多“骗彩礼”的行为，所以我国法律也规定了应当归还彩礼的情形。返还彩礼的情形主要有：其一：双方未办理结婚登记手续的；其二：虽然办理了手续，但未共同生活的；其三：礼金是婚前给付的，并且给付的行为导致给付人生活困难的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第十条的规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
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