两个十级工伤应该赔多少钱？-法师兄

A对一起工伤意外，引发工人多处受伤的情形，根据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》等限定，工伤工人身体多处伤残的，劳动本领判定委员会在判定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官分别部位同时受到损患者，应先对单项伤残程度进行判定。

答

工伤十级伤残可以获得本人12个月工资的赔偿，以及医药费、营养费、伤残津贴、鉴定费等，工资以您过去十二个月的平均工资为标准，包括底薪、提成、奖...

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1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。2、如果与单位解除劳动关系，可以得到一...

赔偿项目主要有：1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、交通费； 4、食宿费； 5、康复性治疗费； 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；7、工资、福利；8、护理费：9、一次性伤残补助金7个月的本人工资；10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。具体赔偿费用需根据情况计算。

第一，医疗费用。（二）　住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。外地医疗交通费，住宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）　康复费用。（五）　辅助器具费。（六）　停工留薪期工资。生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。（八）　一次性伤残补助金。十级残疾是我7个月的工资。一次性残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。员工因工致残被认定为七级至十级残疾的，劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请你参照下列法律条文,按照你的当地标准自己计算: 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。