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公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织...
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公司法人也是公司员工之一,所以也要缴纳社保。具体流程如下:对于单位员工,社保缴费业务通常以单位名义办理。本单位相关参保人员将按照即定的社保办理流程进行。个人需要填写社保申请、身份证和两张近期免冠照片。单位将根据个人工资收入按一定比例缴纳保费。
我们可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁,法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,在实践中,劳动仲裁和法院和对社会保险争议的时效都按下列原则处理:一,不论是什么时候不缴纳或少缴纳,它的时效并不是从“知道或应当知道”开始计算,而放宽到你离开单位(以解除合同,开出退工单之日为准)那天开始计算,只要你在离职后的60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁,都算在时效内,都会受理。二、社保理赔无限期。这需要两个前提。一是退休后60天申请仲裁,二是追究的只有最后一个单位。满足这两个条件,即使要求支付10年的社会保险,法律也一定会支持。
1.可以要求单位补缴社会保险。 2.可以要求支付经济补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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