劳动者送货回来发生交通事故受伤，是否应当认定为工伤还是属于工伤

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• 问上下班途中发生交通事故, 有人受伤, 可以认定为工伤还是属于工伤?
  

  先由交警部门对事故进行责任认定，对非本人原因造成的交通事故导致的意外伤害，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问职工在上下班途中发生了交通事故，是否应当认定为工伤还是认定工伤
  

  《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，应如何理解“上下班途中”呢“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。《工伤保险条例》关于“上下班途中事故”的规定仅限于“受到机动车事故伤害”，而未将上下班途中发生的其他事故纳入工伤范围。职工在上下班途中受到其他事故伤害的，可以通过民事途径向责任人索赔。该问题涉及到的相关文件：《工伤保险条例》

• 问劳动者在上下班途中发生交通事故受伤，是否属于工伤，工伤如何处理
  

  一般来说上下班途中受伤算工伤的。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

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