宁河区七级工伤赔偿标准是什么

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• 问宁波七级工伤赔偿标准
  

  医疗待遇：报销医疗费。 住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，按照浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知(浙人社发〔2011〕253号)规定，宁波七级工伤赔偿标准在原则上按当地最低工资标准的35%确定，大概每天20元，这个你要向劳动部门核实一下。 需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。护理标准全国没有统一规定，也要问当地劳动部门的规定。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X13=

• 问河北省工伤七级伤残赔偿标准是什么？
  

  七级的应支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资； 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，河北省为统筹地区上年度职工月平均工资，七级26个月。 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。统筹地区上年度职工月平均工资，七级10个月。 具体数额需核算。不知有无工伤保险，因为法律规定未上保险的以上由单位支付。

• 问宁河区一级工伤赔偿标准如何认定
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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