农民工有哪些要注意的问题-法师兄

劳动合同适用于全体公民，并不以所谓的城镇工或农民工为限做区别对待，否则，就失去了公平、公正、一视同仁。具有法律效力的劳动合同，必须符合《劳动合同法》的如下规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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1、自建房要选择好的建造团队，要有建筑草图。 2、自建房要监工保障，保证建房质量，要准备钢材，砖瓦，水泥等材料。 3、自建房要建房涉及到占用...

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医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医...

1，写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。2，和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。3，交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。4，人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。5，开离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

(1)要确定对方是否有偿还的能力借款人必须对债务人的经济情况进行核实，了解其信用情况，对那些不守信用、还款能力较差的，坚决不能借，否则即使打赢了，钱也不会追回来。(2)要注意保留相关证据大部分发生在同事、同学、亲戚及邻里和熟人之间，因为大家比较熟，有时候碍于情面，只是达成了口头协议，没有书面字据或签订借款合同，这就为以后的纠纷买下了伏笔。中大财富建议，借款人和债务人最好签订标准的书面合同，同时还要注意保留债务人的、、本、和等的复印件。(3)要约定合法利息在民间借贷中，双方最易产生矛盾的是利息。法律规定，民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍，超过部分是不受法律保护的。(4)要采取担保措施法律规定，如果人没有切实履行还款责任的，担保人要承担连带担保责任。因此找个担保人无疑给借款人买了个保险，到时候万一找不到贷款人，也可以向担保人求偿。(5)要重视诉讼时效在民间借贷中，很多人并没有对诉讼时效给予应有的重视。一些别有用心的老赖就会钻法律的空子，采用赖账等方式逃避债务。也就是说，还款最后期限后的两年，是法律规定的诉讼时效。在此期间，必须向借款人索要借款，否则，两年过后，法律对债权人的债权不予保护。

农村房屋买卖需要注意以下事项： 1、农村房屋只能在本村村民之间买卖。卖给外村村民的，买卖无效，不受法律保护。 2、要签订房屋买卖合同，详细约定房屋信息、价格、支付方式及违约责任等内容。 3、农村房屋买卖也可以办理房屋过户手续。 4、没有房产证的，要经村民委员会同意并出具相关宅基地转移的证明，以便未来办理房产证时使用。