劳动仲裁证据一式几份

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• 问劳动仲裁调解书一式三份
  

  劳动仲裁调解书一式三份。调解协议三份，劳动仲裁部门一份，双方一份。但是，劳动调解协议并不等于劳动仲裁调解书。劳动部门调解后，双方签订合同，不要求劳动仲裁部门形成调解书的，不得向法院申请执行。

• 问劳动仲裁证据有哪几种
  

  一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁申请书一般要几份
  

  《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4）法律、法规规定的其他劳动争议。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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