公司拖欠工资仲裁需要什么材料

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• 问公司拖欠工资未给劳动仲裁起诉需要哪些材料
  

  用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下材料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人的登记材料；申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；其他。

• 问公司拖欠员工工资需要什么样的仲裁程序
  

  公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

• 问公司拖欠工资怎么要求仲裁？
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务；（二）仲裁请求和所根据的事实，理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

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