员工入职所需资料有哪些？

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• 问员工入职需要哪些资料
  

  1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

• 问公司入职所需资料有哪些？
  

  入职手续对于工作人员来说至关重要，这是一个员工第一印象的表现，所以入职时要将必要的材料准备完整，主要包括：个人发、的身份证、户口簿、证明材料、个人学历证书简历的提供以及入职所需要的照片。只有将公司需要的东西都准备完整，才能得到公司领导的重用。

• 问新员工入职所需要的入职材料一般有哪些
  

  新员工入职所需要的入职材料一般有： 1、身份证，验原件留复印件4份; 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份; 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名; 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份; 5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份; 6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上; 7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件; 8、计划生育证明，需提供原件; 9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

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