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带劳动合同办信用卡是可以的，您的情况是可以办理信用卡的，银行规定年满18周岁，具有稳定还款能力的人就可以申办信用卡。您有稳定的工作，如果之前...
劳动合同遗失不影响劳动关系的执行，劳动双方需要按照约定执行，存在争议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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不可以，《劳动合同法》第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定，合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
可以，并且可以申请赔偿。未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
银行卡分为信用卡和借记卡。借记卡不能透支，信用卡可以透支。银行信用卡透支注意事项（1）开通短信及时通信功能。使用信用卡在信用额度和免息期内先消费后还款的传统功能时，必须注意短信是否及时通知功能，以便及时掌握银行卡账户的消费趋势。（2）银行关联账户自动还款功能。使用信用卡信用额度透支消费时，必须注意到期还款日期，尽量使用银行相关账户的自动还款功能，以免影响个人信用信息。（3）牢记发卡银行客服电话，避免需要银行紧急服务时无法提供信息造成用卡风险，变更信息时及时通知发卡银行，避免信用卡挂失或其他需要银行紧急服务时无法提供信息，造成不必要的麻烦甚至用卡风险。
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