企业缴费比例

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• 问提高企业社保缴费比例
  

  在办理增员时，用人单位应提供新增人员的劳动合同、调令；本人十八位身份证，并提供打印的增员表一式二份，办理增员手续应随每月申报缴纳一并进行

• 问福建企业社保缴费比例
  

  目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。 社保缴费比例：由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

• 问企业工伤保险缴费比例
  

  企业养老保险的缴费比例是参保单位20%，个人8%，从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%，（有雇员的个体工商户，雇主为雇员交纳12%，雇员本人交纳8%。省医疗保险的缴费比例是单位缴纳6.5%，在职职工个人缴纳2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异,最高为6.8%，最低为6.0%。全省生育保险单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费。省直单位按工资总额的0.7%缴纳。 工伤保险的缴费标准：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右，具体向各级统筹地区确定。 失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。 住房公积金具体咨询住房公积金管理中心。

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