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与用人单位解除劳动合同后,用人单位会停缴社保,按规定连续缴纳失业金一定时限后,不影响失业金的领取,只要符合领取的条件即可。 具备以下条件的失...
不可以,失业金是针对的非本人意愿造成劳动关系解除或终止的情况。《失业保险条例》:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按...
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可以领取。领取失业补助金,满足以下三个条件之一就可以了。 1、领取失业保险金期满仍未就业的。 2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足一年 3、参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。
可以的,但是要满足下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
根据《失业保险条例》失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
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